Artículos y notas de interes

Logro, acción y resultados

Logro, acción y resultados

Cuando ocurre un resultado y consideramos su “naturaleza o esencia” seguramente podemos acordar que detrás de todo resultado hay una acción o conjunto de acciones. Desde este lugar es que procuramos el “saber hacer”, en otras palabras llegar a saber que acción es necesaria tomar para que ocurra el resultado que buscamos.

 

Para encontrar este saber acudimos a varios mecanismos de aprendizaje y así vamos avanzando para saber más y en el fondo para poder realizar acciones más efectivas, aquellas que nos lleven a los resultados que nos proponemos….

 

Autor: Alejandro Marchesán

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Modelos Mentales

Modelos Mentales
Los seres humanos producimos los resultados en el mundo de posibilidades que somos capaces de ver y creer. En ese mundo que juzgamos posible para accionar y producir resultados nos vamos desarrollando y generando también oportunidad para otros. Tanto la posibilidad que observamos como la oportunidad que aprovechamos y compartimos con otros, lo hacemos conforme al modelo mental que tenemos como individuos y como organización. De aquí la importancia capital de comenzar a pensar, relacionar y hablar acerca de modelos mentales y comunicación.
 
 Autor: Alejandro Marchesan
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Herramientas para el gerenciamiento político

Herramientas para el gerenciamiento político

"Todas las personas tenemos diálogos"


Personalmente opino que los diálogos son puentes que las personas tienden con el fin de comunicarse. La comunicación podría ser considerada con una forma que tienen las personas de liderar. Propongo enunciar algunas frases propuestas por Max Weber (1919):
 

• El Liderazgo es el Arte de influir sobre la gente para que trabaje con entusiasmo en la obtención de objetivos en pro del bien común.
• El Poder es la capacidad de forzar o coaccionar a alguien, para que este, aunque prefiera no hacerlo, haga tu voluntad debido a tu posición o tu fuerza.
• Autoridad es el arte de conseguir que la gente haga voluntariamente lo que tú quieras debido a tu influencia personal.
 Autor: Alejandro Miguez

Profesor: Ignacio Bossi

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Coaching Politico

Coaching Politico

La tesina plantea el desafío de contribuir a la transformación de la política Argentina, desde la óptica del Coaching Ontológico.

Partimos de la situación actual, donde no hay oferta – en el país – de ningún curso que vincule el coaching  ontológico con la política.

Nuestro propósito es ofrecer a los usuarios del curso las herramientas que el coaching ontológico brinda, para que desde dicho enfoque puedan …..

 Autores:

Pedro Marinoni

Esteban Rivarola

Santiago Gonzalez Mendivelzúa

Profesor:

Ignacio Bossi

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La reforma del estado en América Latina

La reforma del estado en América Latina

El autor, un consultor con amplia experiencia en la gestión del cambio de organizaciones públicas latinoamericanas, nos hace un recorrido de los desafíos que vivió en sus múltiples proyectos y los aprendizajes que realizó para superar los mismos. Imperdible si usted quiere producir cambios en el ámbito público.

 Autor: Mario Waissbluth

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Los 5 Pares Emocionales en la Mesa

Los 5 Pares Emocionales en la Mesa

En la mesa negociadora hay un conjunto básico de emociones que aparecen recurrentemente: Miedo, desconfianza, resignación, bronca o ambición. El autor nos invita contraculturalmente a escucharlas y gestionarlas para estar en mejores condiciones de desentrañar el conflicto.

 Autor: Ignacio Bossi

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Compromiso y Cambio

Compromiso y Cambio

 Jim Selman desafía muchas de nuestras creencias en pos de evocar nuestra capacidad para impulsar cambios desde un compromiso extraordinario.

 

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